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高新區2021第三屆“高新313”和諧勞動關系節暨構建和諧勞動關系宣傳月主題活動于2021年3月12日下午14點拉開帷幕。本次活動由成都高新區協調勞動關系三方委員會主辦，成都高新區社區發展治理和社會保障局、成都市總工會高新辦事處、高新區經濟運行局承辦，旨在通過和諧勞動關系建設，讓企業和職工有更多獲得感、幸福感、安全感。

      今年的“高新313”采用“直播推介+線上平臺互動”的形式，針對新出現的勞動關系話題展開討論，通過激烈的思維碰撞，分享靈活的人力資源管理解決方案，更與線上勞動者進行“屏對屏”互動，吸引了36萬多人在線觀看。

川大博導劉蘋教授作為HR召集人，召集到了騰訊、順豐、上海外服、華爾道夫、邁克生物、宜家等知名企業HR，針對企業應該如何平衡企業經濟效益和員工勞動權益保障，共享用工模式能否長期持續運行，如何看待浙江首創“勞動者維權異常名錄”等熱點話題進行了激烈探討。

     資深律師、法官、仲裁員齊聚一堂，也對“勞動者維權異常名錄”的可行性， “996”工作制以及社會主義核心價值觀融入勞動爭議裁判等問題展開了深入討論。

   本次直播活動還為線上觀眾準備了現金大獎及紅包雨，將氛圍推向高潮。

      相關負責人指出：勞動關系穩，則企業穩、經濟興。高新區一直秉承和諧勞動關系理念，大力營造共建共治共享的和諧勞動關系格局，讓我們的企業和職工有更多獲得感、幸福感、安全感。我們今天的活動同時也是全區構建和諧勞動關系宣傳月的主題活動，高新區將繼續為大家筑好巢、搭好臺、服好務。

“本次活動為企業勞動關系建設提供了很多可行的方法和思路，真是干貨滿滿。”不少觀眾在評論區回復。

      作為四川省首批和諧勞動關系綜合配套改革示范區，高新區在構建和諧勞動關系建設方面主動作為，在勞動關系協調方面“創建改革”、調解仲裁方面“提質增效”、勞動監察方面“根治欠薪”等工作上探索創新，形成了高新313、高新企明星、工作站、大講堂、行業勞專委等一系列典型經驗和做法，開展了“數字勞動、智慧仲裁”嘗試和探索，在全省范圍內率先打造“勞動人事爭議仲裁信息管理系統”和“勞動人事爭議仲裁語音庭審系統”，通過數字信息轉換和大數據運用，提高辦案效能。深入推進“四濾三調兩處”的勞動糾紛化解模式，強化區、街道兩級“聯調中心”建設，充分發揮專業服務機構和專業人才在和諧勞動關系中的作用，高新區人力資源協會的法律勞專委和人資勞專委通過走園區、進企業，開論壇、辦沙龍等多種形式開展工作，多渠道、多角度、多場景宣傳勞動保障法律法規，提高企業調處勞動糾紛的能力，規范企業用工行為，持續營造和諧勞動關系全民參與的良好氛圍。

百慶人力本著百獵天下，慶事成仁，人本為要，力學篤行的理念，期待繼續能夠為構建和諧勞動關系盡一份綿薄之力！和諧高新，幸福職場！我，我們一直在路上！