理念意識(shí)塑造
了解到?傷預(yù)防的概念,了解到?傷事故帶來的傷害,提??傷?險(xiǎn)的防范意識(shí)。
— 主營(yíng)業(yè)務(wù)
MAIN BUSINESS
項(xiàng)目(活動(dòng))外包
PROJECT (ACTIVITY) OUTSOURCING
項(xiàng)?(活動(dòng))外包對(duì)于企事業(yè)單位的發(fā)展具有重要意義,能夠幫助企事業(yè)單位重新規(guī)劃與配置內(nèi)部各種資源,塑造和發(fā)揮??獨(dú)特的、難以被其他企業(yè)模仿或替代的核?業(yè)務(wù),構(gòu)筑??競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),獲得持續(xù)發(fā)展的能?。百慶??充分發(fā)揮專業(yè)與服務(wù)優(yōu)勢(shì),?主研發(fā)設(shè)計(jì)工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)活動(dòng)、人力資源專項(xiàng)活動(dòng)兩維項(xiàng)?活動(dòng)外包體系,并匹配項(xiàng)?外包標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)?與服務(wù)體系。
工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容
理念意識(shí)塑造
了解到?傷預(yù)防的概念,了解到?傷事故帶來的傷害,提??傷?險(xiǎn)的防范意識(shí)。
能?提?,重點(diǎn)突破
提??傷預(yù)防能?從?降低?傷事故的發(fā)?率,在?傷事故和職業(yè)病?發(fā)?業(yè)進(jìn)?重點(diǎn)突破。
技巧掌握,降低損失
提升?傷事故發(fā)?后的緊急救援和處置能?,將事發(fā)后的損失降到最低。
?傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)
1、物料制作及常規(guī)宣傳
2、重點(diǎn)?業(yè)專項(xiàng)宣傳?動(dòng)
3、主題宣傳活動(dòng)及渠道推?
4、?傷主題宣傳?拍攝制作
5、?傷預(yù)防進(jìn)社區(qū)系列活動(dòng)
6、?傷預(yù)防?范點(diǎn)位打造
7、?傷預(yù)防宣傳品牌活動(dòng)
8、?傷預(yù)防短視頻活動(dòng)
9、?傷預(yù)防話劇表演活動(dòng)
............
?傷事故預(yù)防和職業(yè)病防范培訓(xùn)
1、塵肺病重點(diǎn)?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
2、物流運(yùn)輸?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
3、電?信息?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
4、酒店、超商?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
5、醫(yī)藥危化品?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
6、?產(chǎn)制作?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
7、?融?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
8、建筑?地?傷預(yù)防專項(xiàng)?動(dòng)
9、建筑?地?傷預(yù)防點(diǎn)位打造
............
?傷保險(xiǎn)政策普適性培訓(xùn)
1、?傷保險(xiǎn)政策?講堂
2、?傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)
3、??資源服務(wù)?業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)
4、重點(diǎn)企業(yè)?傷預(yù)防隱患?訪
排查及宣傳、培訓(xùn)?動(dòng)
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位?傷預(yù)防隱患
?訪排查及宣傳、培訓(xùn)?動(dòng)
............
工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)項(xiàng)目服務(wù)流程
項(xiàng)?啟動(dòng)
時(shí)間:招投標(biāo)結(jié)束,合同簽訂
內(nèi)容:?標(biāo)梳理與定位;資源梳理與準(zhǔn)備,成?項(xiàng)?團(tuán)隊(duì)
項(xiàng)?計(jì)劃
時(shí)間:項(xiàng)?啟動(dòng)后
內(nèi)容:項(xiàng)?實(shí)施總體計(jì)劃,項(xiàng)?實(shí)施各階段計(jì)劃及成果輸出
項(xiàng)?實(shí)施
時(shí)間:項(xiàng)?計(jì)劃確定后
內(nèi)容:基于項(xiàng)?實(shí)施計(jì)劃,項(xiàng)?團(tuán)隊(duì)根據(jù)任務(wù)分派進(jìn)?項(xiàng)?執(zhí)?
項(xiàng)?維護(hù)
時(shí)間:項(xiàng)?收尾后
內(nèi)容:基于項(xiàng)?的延續(xù)性,為客??后續(xù)計(jì)劃提供服務(wù)?撐
項(xiàng)?收尾
時(shí)間:項(xiàng)?實(shí)施后
內(nèi)容:項(xiàng)?成果交付,項(xiàng)?總結(jié),項(xiàng)?驗(yàn)收,項(xiàng)?結(jié)案。
項(xiàng)?監(jiān)控
時(shí)間:項(xiàng)?實(shí)施過程中
內(nèi)容:基于項(xiàng)?周期(周、?、季度)監(jiān)控項(xiàng)?進(jìn)度與質(zhì)量。
工傷預(yù)防宣傳培訓(xùn)服務(wù)優(yōu)勢(shì)
團(tuán)隊(duì)
擁有?直具備?傷預(yù)防項(xiàng)?多年實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),從項(xiàng)?設(shè)計(jì)、項(xiàng)?執(zhí)?到項(xiàng)?管理,均匹配專業(yè)技術(shù)?員,從?保障項(xiàng)?質(zhì)量與項(xiàng)?效果滿?項(xiàng)?要求。
技術(shù)
擁有多個(gè)?傷預(yù)防項(xiàng)?的核?技術(shù)與資源,并匹配項(xiàng)?專家團(tuán)隊(duì),為項(xiàng)?提供技術(shù)?撐。同時(shí),基于客?訴求,運(yùn)?核?技術(shù),在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上節(jié)約成本。
系統(tǒng)
擁有?套?傷預(yù)防項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,從業(yè)務(wù)洽談、?案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、項(xiàng)?執(zhí)?、項(xiàng)?管理及項(xiàng)?驗(yàn)收均有詳細(xì)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),真正意義上實(shí)現(xiàn)項(xiàng)?“?站式”務(wù)。
服務(wù)
擁有?撐項(xiàng)?的服務(wù)系統(tǒng),能夠基于項(xiàng)?訴求,運(yùn)?項(xiàng)?服務(wù)系統(tǒng)提供定制化服務(wù),在滿?項(xiàng)要求的基礎(chǔ)上,提供其他免費(fèi)增值服務(wù)。
人力資源專項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)體系
百慶??基于??資源管理六?模塊,構(gòu)建1+5??資源專項(xiàng)活動(dòng)服務(wù)布局,并以??資源專項(xiàng)活動(dòng)效果為依據(jù),設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)執(zhí)?流程與服務(wù)體系。
?才招聘服務(wù)
?才培訓(xùn)活動(dòng)
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳活動(dòng)
?才選拔活動(dòng)
人才招聘活動(dòng)
?才招聘活動(dòng)是為??單位和?才之間雙向選擇提供線上線下交流洽談平臺(tái)和相關(guān)服務(wù)的活動(dòng)。百慶???主研發(fā)設(shè)計(jì)“百姓招聘”?才招聘服務(wù)系統(tǒng),通過線上線下多種活動(dòng)形式,招聘崗位?才,為企事業(yè)單位提供?才?撐。
校園?型招聘會(huì)
企業(yè)專業(yè)?才招聘會(huì)
特殊群體招聘會(huì)
春風(fēng)行動(dòng)/?秋招聘會(huì)
就業(yè)援助招聘會(huì)
節(jié)?主題招聘會(huì)
活動(dòng)主題明確
目標(biāo)群體淸晰
活動(dòng)形式豐富
活動(dòng)執(zhí)行高效
人才選拔活動(dòng)
?才選拔活動(dòng)是基于政府企事業(yè)單位提供招聘?才數(shù)據(jù),百慶??結(jié)合招聘要求與?才素質(zhì)進(jìn)??才篩選,并通過組織崗位知識(shí)考試進(jìn)??才選拔,從?幫助政府企事業(yè)單位選拔符合崗位要求的
?才隊(duì)伍。
01、初步篩選
基于崗位要求與?才特征進(jìn)?初步篩選
02、組織考試
基于??單位要求組織初選?員進(jìn)?考試
03、?試安排
針對(duì)考試合格?員基于??單位要求組織?試
04、?才確定
基于考試與?試結(jié)果進(jìn)?綜合分析確定?員
?才培訓(xùn)活動(dòng)
?才培訓(xùn)活動(dòng)是針對(duì)企事業(yè)單位新員?、?線員?、??員?、管理層、專業(yè)技術(shù)?員等群體,基于崗位素質(zhì)要求提供崗位能?提升培訓(xùn)。百慶??基于?才培訓(xùn)活動(dòng)服務(wù)范疇?主研發(fā)設(shè)計(jì)4維?才培訓(xùn)活動(dòng)服務(wù)體系。
企業(yè)新員工培訓(xùn)
企業(yè)新員?崗位基礎(chǔ)能?提升培訓(xùn)項(xiàng)
企業(yè)基層員工培訓(xùn)
企業(yè)基層員?職業(yè)化素養(yǎng)能?提升培訓(xùn)項(xiàng)?
企業(yè)管理層工培訓(xùn)
企業(yè)管理?員通識(shí)性管理能?提升培訓(xùn)項(xiàng)?
企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)
企業(yè)專業(yè)技術(shù)?才專業(yè)能?提升培訓(xùn)項(xiàng)?
和諧勞動(dòng)關(guān)系主題宣傳活動(dòng)
百慶??以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、打造服務(wù)品牌”為設(shè)計(jì)理念,基于線上線下兩種模式設(shè)計(jì)活動(dòng)形式,從?使員?與企事業(yè)單位建?和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,保證國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)?,確保企事業(yè)單位?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、打造服務(wù)品牌”宣傳活動(dòng)內(nèi)容
01 政策宣講
02 問題處理
03 咨詢解答
04 ?進(jìn)企業(yè)、社區(qū)
05 典型案例解說
06 歌舞?品寓意表演
了解相關(guān)政策
風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)預(yù)防
掌握處理技巧
提升應(yīng)對(duì)能力
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
百慶??基于知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)形式,?主研發(fā)設(shè)計(jì)4+2+3知識(shí)競(jìng)賽類活動(dòng)服務(wù)體系,即4類知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),2種知識(shí)競(jìng)賽?段,3種知識(shí)競(jìng)賽模式。
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
百慶??基于知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)形式,?主研發(fā)設(shè)計(jì)4+2+3知識(shí)競(jìng)賽類活動(dòng)服務(wù)體系
政策宣傳類
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
企業(yè)?化類
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
產(chǎn)品宣傳類
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
專業(yè)技術(shù)類
知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)
線上
線下
常規(guī)考試模式
限時(shí)答題模式
游戲闖關(guān)模式
服務(wù)案例